Mentorski kodeks

Spoštujem, da ima vsaka mentorica malo drugačen pristop k delu. Mentorirancu na začetku razložim, da obstaja več načinov in da je važno, da dosežeš pravi rezultat!
Razumem, da je novemu članu ekipe vse novo in strašno, zato ga velikokrat pohvalim in sem potrpežljiva.
Prilagodim pristop mentorirancu in svoje ugotovitve delim z drugimi mentoricami, da mu tudi lahko najbolje pomagajo.
Če se zgodi, da mentoriranec ni z mano na urniku, zaupam kolegicam mentoricam, da bodo priskočile na pomoč. Mentorirancu povem, da se lahko obrne na katerokoli mentorico.
Sem iskrena in veliko komuniciram z ostalimi mentoricami. Z veseljem sprejmem tako pohvalo kot kritiko, ker vem, da se le tako lahko izboljšam!
Pred mentorirancem ne kritiziram podjetja in ostalih sodelavcev, ampak se o svojih pritožbah pogovorim direkt z vodjo, Lino ali Ano.

... je natančna in je zgled svojemu mentorirancu 🤓
- Če imaš mentoriranca, delaš vse tako, kot bi ti želela, da on/a dela. Predvsem so pomembne stvari, ki so ključne za dober potek linije in vzamejo največ časa (mašine, čiščenje) - najprej osnove, potem pa postopoma naprej.
- Na začetku ga pelji čez celo proizvodnjo in pojasni proces, kako deluje. mirno in potrpežljivo.
- Vzemi si čas, da greš natančno čez pomivanje linije in ostale postopke v proizvodnji od začetka do konca.
- Bodi dober zgled, ne zamujaj, poslušaj.
... velikokrat pohvali 💬
- pohvali dobro opravljeno delo, bodi dobre volje in delaj s pozitivno energijo!
... je potrpežljiva 🙏
- Tudi takrat, ko je treba isto stvar povedati večkrat.